9 frases que deberías decir con más frecuencia a tus compañeros de trabajo

Usa el poder de las palabras simples para construir mejores relaciones en el trabajo.

¿Felicitas a tus colegas por hacer un buen trabajo? Si es así, ¿con qué frecuencia? Y si están en un equipo, ¿reconocen y celebran los esfuerzos de los demás?

Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo (así ahora sea por Zoom), pero la mayor parte del tiempo nos tratamos como extraños. Teniendo en cuenta todas las conversaciones que tenemos en el transcurso de una jornada laboral, existen ciertas frases innegables que, si las usamos más a menudo con nuestros compañeros, se traducirán en un aumento de la confianza.

A continuación te mostramos 9 frases que puedes decir con más frecuencia para construir puentes con tus compañeros de trabajo… eso si tu ego no se interpone en el camino.

1. “Tengo que asumir la culpa por eso”.

En lugares de trabajo tóxicos, se lanzan granadas de culpa en todas direcciones. En las culturas de responsabilidad, se ha descubierto que admitir errores aumenta la confianza.

2. “Me encantó la forma en que manejaste la queja del cliente”.

Al elogiar a las personas por ciertos rasgos de comportamiento, refuerzas las normas culturales que hacen de la empresa un excelente lugar para trabajar.

3. “Necesito tu consejo sobre qué hacer en esta situación”.

Existe la falsa noción de que las personas que piden consejo son percibidas como menos competentes. Por el contrario, la investigación ha vinculado a las personas que piden consejos con ser percibidas como más competentes.

4. “Confío en tu criterio”.

La confianza es una calle de doble sentido. Cuando se lo extiendas a los miembros de tu equipo, estarán más dispuestos a devolver el favor y confiar en ti.

5. “No podría haber logrado esto sin tu ayuda”.

Esta es otra excelente manera de agradecerle a alguien por ir más allá, especialmente si te hizo lucir bien. Decirlo públicamente frente a tus compañeros es especialmente gratificante: pone a la otra persona en el pedestal que se merece.

6. “¿Qué puedo hacer para ayudar?”

Esta frase es especialmente útil durante momentos estresantes, como fechas límite o cualquier escenario desafiante. Demuestra acción al contar genuinamente con el respaldo de compañeros de trabajo.

7. “El tiempo invertido en este proyecto es de vital importancia”.

Hacerles saber a tus colegas o subordinados que valoras su tiempo es clave para comunicarles que comprendes la importancia de sus esfuerzos.

8. “Entiendo sus preocupaciones. Repasemos esto juntos y elaboremos un plan mejor”.

La empatía es siempre ganadora en términos de fomentar una buena colaboración. Al valorar los sentimientos de otra persona, puedes resolver mejor los problemas y generar confianza más rápidamente en el camino hacia una solución.

9. “Es muy reconfortante trabajar contigo”.

El elogio verbal es un arte perdido que no se escucha comúnmente en entornos comerciales transaccionales. Pero se ha descubierto que es un poderoso motivador para fomentar la lealtad y aumentar el compromiso con el trabajo o el equipo.