La importancia de la comunicación asertiva: Aprende a comunicarte de manera efectiva

La comunicación es una parte esencial de nuestra vida cotidiana. Nos permite expresar pensamientos y sentimientos, establecer relaciones y resolver conflictos… pero, ¿qué es la comunicación asertiva de la que tanto se habla últimamente?

Hoy hablaremos sobre qué es la comunicación asertiva, sus características y elementos clave.

¿Qué es la comunicación asertiva?

La comunicación asertiva es un estilo de comunicación en el que una persona se expresa de manera clara, respetuosa y confiada.

Las personas que practican la comunicación asertiva son capaces de expresar sus pensamientos y sentimientos de manera clara, al tiempo que respetan los derechos de los demás.

También nos permite establecer mejores relaciones y resolver conflictos de manera efectiva.

Las características de la comunicación asertiva incluyen:

  • La claridad en la expresión de pensamientos y sentimientos
  • El respeto por los derechos y sentimientos de los demás
  • La confianza en la capacidad de expresarse y ser escuchado
  • La capacidad de escuchar activamente y considerar los puntos de vista de los demás
  • La ausencia de agresividad o pasividad en la comunicación
No se trata de subir el volumen de la voz para hacer valer tu opinión.
No se trata de subir el volumen de la voz para hacer valer tu opinión.

Elementos de la  comunicación asertiva

  • Confianza: la seguridad en la capacidad de expresarse de manera clara y efectiva
  • Autenticidad: la capacidad de ser uno mismo y expresar los verdaderos pensamientos y sentimientos
  • Escucha activa: es la habilidad de prestar atención y comprender los mensajes de los demás
  • Claridad: ser capaz de expresarse de manera clara y concisa, sin ambigüedad
  • Empatía: el reconocimiento y consideración de los derechos, sentimientos y perspectivas de los demás

Estos elementos son esenciales para la práctica de la comunicación asertiva. Al trabajar en estas áreas, lograrás mejorar la comunicación y establecer relaciones más saludables.

¿Cuáles son los tipos de comunicación asertiva?

  • Comunicación asertiva directa: Como el nombre lo dice, es clara y directa. Se enfoca en expresar los pensamientos y sentimientos de una forma respetuosa y honesta.
  • Comunicación asertiva indirecta: Implica expresar pensamientos y sentimientos de manera indirecta a través de analogías o metáforas.
  • Comunicación asertiva afirmativa: Es una combinación de ambos tipos de comunicación asertiva, directa e indirecta, y se utiliza para transmitir un mensaje fuerte y claro de una manera respetuosa.

COMUNICACIÓN 4.0

El entrenamiento para convertirte en un mejor comunicador.

Ejemplos de asertividad

Un ejemplo de asertividad es cuando una persona dice “No estoy de acuerdo con esa decisión y aquí están mis razones” en lugar de “No importa lo que digas, yo no estoy de acuerdo” o “Lo siento, no tengo una opinión al respecto”.

La primera forma de expresión es asertiva porque es clara, respetuosa y directa, mientras que las otras dos son pasivas y no asertivas.

¿Por qué es importante la comunicación asertiva

Ser asertivo a la hora de comunicar tiene muchos beneficios, como:

  • Mejora la confianza y autoestima
  • Fomenta relaciones saludables y respetuosas
  • Facilita la resolución de conflictos
  • Aumenta la efectividad en el trabajo y la vida personal
  • Fortalece las habilidades de negociación y persuasión
Además, al expresarte de manera clara y respetuosa, se reduce el estrés y la tensión en las relaciones interpersonales y profesionales. La comunicación asertiva es un activo valioso que puede mejorarse con entrenamiento y práctica.

En conclusión, la comunicación asertiva es una habilidad esencial que todos deberíamos dominar para tener relaciones saludables con nuestro entorno. Conocer sus características y elementos, así como las diferencias con la comunicación pasiva y agresiva, puede ayudarnos a mejorar nuestra comunicación en el día a día.

Por eso, si quieres convertirte en un mejor comunicador, contáctanos y te mostraremos el método con el que cientos de líderes, CEOs y gerentes han entrenado sus habilidades en comunicación

¡Que tiemble el público, no la voz!